Großes Blutbild für dein Unternehmen

Diese umfangreiche Analyse beleuchtet alle wichtigen Unternehmens-Bereiche und gibt Aufschluss über mögliche Defizite, die den Unternehmenserfolg unbewusst schmälern. Du gehst damit keinerlei Verpflichtungen ein und erhältst im Gegenzug ein speziell auf dich zugeschnittenes Feedback mit gewinnbringenden Handlungsimpulsen.

*Dein Unternehmen
Darf nicht fehlen
*Deine Website
Darf nicht fehlen
*Vorname
Darf nicht fehlen
*Nachname
Darf nicht fehlen
*Position im Unternehmen
Darf nicht fehlen

*Existieren bereits detaillierte Arbeitsabläufe in deinem Unternehmen?
- Ja
- Zum Teil
- Nein
Darf nicht fehlen
*Wie werden Abläufe und Strukturen von deinem Team gelebt?
- Sehr gut
- Gut
- Fast gar nicht
- Gar nicht
Darf nicht fehlen
Wie sind die Dokumentationen in deinem Unternehmen aufgebaut (z. B. in Form von Videos über einen internen Mitgliederbereich)?
Welche Tools kommen dabei zum Einsatz?

*In welcher Branche bist du tätig?
Darf nicht fehlen
*Welche Zielgruppe sprichst du an?
- B2B (Gewerbekunden)
- B2C (Privatkunden)
- Beide
Darf nicht fehlen
*Beschreibe deine Zielgruppe kurz und prägnant (z. B. Zahnarztpraxen mit mind. 20 Mitarbeitern)
Darf nicht fehlen
*Wie sieht dein Geschäftsmodell derzeit aus (sprich: Wie produzierst du aktuell Umsatzerlöse)?
Darf nicht fehlen
*Verfügst du bereits über ein funktionierendes Abo-Konzept für wiederkehrende Umsätze?
- Ja
- Nein
Darf nicht fehlen
Was ist dein USP bzw. Alleinstellungsmerkmal (sprich: Was unterscheidet dich vom Wettbewerb)?

*Wie ist dein Unternehmen aktuell positioniert?
Darf nicht fehlen
*Wie siehst du dich mit deiner aktuellen Positionierung im Vergleich zum Wettbewerb?
- Führend
- Gleichwertig
- Nachholbedarf
- Nicht sicher
- Keine Wahrnehmung
Darf nicht fehlen
Warum kaufen deine Kunden speziell bei dir?

*Wie viele Mitarbeiter beschäftigst du aktuell?
Darf nicht fehlen
Welche Benefits bietest du deinen Mitarbeitern als Arbeitgeber?
Beschreibe deinen Führungsstil: Was zeichnet dich besonders aus?
Hast du bereits Abteilungen gebildet?
- Ja
- Nein
Sind Kompetenzen klar geregelt, so dass deine Mitarbeiter selbstständig Entscheidungen treffen können?
- Ja
- Nein

*Wie bewertest du das Betriebsklima?
- Ausgezeichnet
- Gut
- Durchschnittlich
- Verbesserungswürdig
- Schlecht
Darf nicht fehlen
Wie motivierst du deine Mitarbeiter, so dass sie Höchstleistungen abrufen?
Wie oft und in welcher Form führst du Teambuilding-Maßnahmen durch?
Was glaubst du: Warum arbeiten deine Mitarbeiter bei dir?

*Wie bewertest du die Kommunikation in deinem Unternehmen?
- Hervorragend
- Zufriedenstellend
- Durchschnittlich
- Herausfordernd
- Unzureichend
Darf nicht fehlen
Wie und über welche Kanäle kommunizierst du mit deinen Mitarbeitern?
Wie und über welche Kanäle kommunizierst du mit deinen Kunden?
Wie und über welche Kanäle kommunizierst du mit deinen Lieferanten?

Wie viele Mitarbeiter hast du im Vertrieb?
Wie gut bewertest du deinen Vertrieb?
- Hervorragend
- Gut
- Befriedigend
- Unterdurchschnittlich
- Mangelhaft
Wie vergütest du deinen Vertrieb?
- Fixum
- Fixum + Provision
- Provision
Wie gewinnst du aktuell Neukunden?

*Wie gut bewertest du deinen Recruiting-Prozess?
- Hervorragend
- Gut
- Befriedigend
- Unterdurchschnittlich
- Mangelhaft
Darf nicht fehlen
*Wie gewinnst du aktuell neue Mitarbeiter?
Darf nicht fehlen
Wie bewerben sich Kandidaten bei dir (z. B. Karriereseite, WhatsApp, Mobile Funnel)?
Auf welchen Plattformen hast du Stellenanzeigen und mit welchem Erfolg?
Hast du oft neue Stellen zu besetzen?
- Ja
- Nein
Wenn Ja: Warum hast du oft neue Stellen zu besetzen (z. B. Wachstum, Fluktuation)?
Was sagen deine Mitarbeiter über dich?

*Wie zufrieden bist du mit deiner Technik?
- Sehr zufrieden - Die Technik erfüllt alle Anforderungen und übertrifft meine Erwartungen
- Zufrieden - Meistens funktioniert alles, aber es gibt Raum für Verbesserungen
- Neutral - Die Technik erfüllt ihren Zweck, aber es gibt einige Unannehmlichkeiten
- Unzufrieden - Die Technik hat häufig Probleme und beeinträchtigt unsere Arbeit
- Sehr unzufrieden - Die Technik funktioniert fast gar nicht und behindert unsere Arbeitsabläufe erheblich
Darf nicht fehlen
*Welche Technik hast du im Einsatz?
Darf nicht fehlen
*Mit welcher Software arbeitest du hauptsächlich?
Darf nicht fehlen
Wer administriert deine IT?
Mit welchem Programm rufst du deine E-Mails ab?
Nutzt du ein CRM (Kundenverwaltungsprogramm) und wenn Ja, welches?
Mit welcher Software machst du (vorbereitende) Buchhaltung?
Mit welcher Software schreibst du Rechnungen?

Hast du einen Notfallordner für alle Fälle?
- Ja
- Nein
Hast du ein Testament?
- Ja
- Nein
Besteht eine Risikolebensversicherung in ausreichender Höhe?
- Ja
- Nein
Besteht eine Vermögensschadenhaftpflichtversicherung?
- Ja
- Nein
Wie ist der aktuelle Versicherungsschutz?
Wie ist die betriebliche Altersvorsorge geregelt?

Wie zufrieden bist du mit deinem Fitness- und Gesundheitslevel?
- Ausgezeichnet - Ich bin mit meinem Fitness- und Gesundheitslevel sehr zufrieden
- Gut - Ich fühle mich größtenteils gesund und fit, aber es gibt Raum für Verbesserungen
- Befriedigend - Mein Fitness- und Gesundheitslevel ist okay, aber ich könnte mich verbessern
- Herausfordernd - Mein Fitness- und Gesundheitslevel ist verbesserungswürdig und bereitet mir Probleme
- Mangelhaft - Ich bin mit meinem Fitness- und Gesundheitslevel unzufrieden und spüre, dass ich dringend etwas ändern muss
Wie bewertest du deine Work-Life-Balance?
Wie fühlst du dich mit deinem Unternehmen und deinen aktuellen Aufgaben?
Wie stehen deine Familie und dein Umfeld zu deinem Unternehmen?

*Deine beste E-Mail Adresse
Ist ungültig
*Deine beste Telefonnummer
Darf nicht fehlen
*Einverständniserklärung
- Ja, ich bin einverstanden
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